凛冬将至，中国女子篮球联赛（WCBA）却传来令人扼腕的消息。新赛季开赛在即，联赛赛程迟迟未能公布，这背后，是几支球队的黯然退场，折射出中国女子职业篮球俱乐部运营的困境。
首先是黑龙江上东女篮的无奈告别。这支曾经充满活力和潜力的新锐队伍，在经历短暂的辉煌后，终究未能逃脱资金困境的魔爪。初入WCBA时，经验不足的她们略显稚嫩，首个赛季仅取得寥寥七场胜利。然而，经过调整和磨合，第二个赛季，她们展现出惊人的进步，长期领跑B组，并成功闯入季后赛，前景一片光明。可惜的是，命运弄人，正当球队蓄势待发之际，俱乐部却因捉襟见肘的财政状况，难以支付球员薪资，最终不得不做出退出联赛的艰难决定。曾经的黑土地劲旅，如今却面临着无米之炊的窘境，着实令人唏嘘。
展开剩余65%无独有偶，内蒙古女篮的离去同样令人惋惜。作为一支实力强劲的队伍，她们曾荣膺WCBA总冠军，更一度引领“金元模式”的风潮。然而，近年来运营压力与日俱增，最终也难逃退赛的命运。俱乐部曾尝试通过挂牌竞拍的方式自救，开出高达4369万元的底价，但面对普遍亏损的职业体育俱乐部现状，鲜有企业愿意接手。事实上，内蒙古女篮的解散早有征兆：功勋主帅杨赞的突然离任，俱乐部并未积极寻找替代者；多名国手级球员的相继出走，如潘臻琦加盟北京首钢园女篮，张茹转投山西女篮，都预示着这支昔日劲旅的瓦解。
最早敲响警钟的，是天津女篮。早在上个赛季，天津女篮的资金链便已断裂，球队不仅未能引进一名外援，更是在常规赛中一胜难求。显而易见，缺乏资金支持，无法引进高水平球员，直接导致了球队战绩的崩盘。经过再三权衡，天津女篮最终选择退出WCBA联赛，结束了她们的征程。
三支球队的相继退出，无疑给WCBA联赛蒙上了一层阴影。距离新赛季开赛仅剩半个月，赛程却迟迟未能公布，正是因为联赛主办方尚无法确定参赛队伍数量。为了应对这一困境，中国篮协紧急推出了“薪酬体系政策”，即“工资帽”制度，旨在缓解各俱乐部的资金压力，避免更多球队重蹈覆辙。然而，面对黑龙江上东女篮的困境，这项政策也显得力不从心，未能阻止她们的黯然离场。
中国女子篮球的未来，需要更多关注和支持。如何改善俱乐部运营状况，建立健康的联赛生态，是中国篮球需要认真思考和解决的问题。
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